上海市金山区建筑联合协会（ ）
金建联 （2013） 06 号
————————————————————————
金山区建筑联合协会2012年度工作总结
暨2013年工作计划
2012年金山区建筑联合协会（以下简称协会）在区建交委、区社团局、市建筑施工行业协会的指导和关心下，在广大会员单位的积极参与和支持下，坚持以“服务、规范、协调、自律”为立会之基，充分发挥政府与企业、企业与社会之间的桥梁纽带作用，协会自身也在服务中发展、在创新中提高、在规范中壮大，赢得了广大会员单位的好评和信任，名副其实的成为政府管理建筑行业的载体、服务建筑企业的平台。
一、遵纪守法 规范运作 不断完善协会机制
为适应行业发展的新形势，更好地为行业、为企业服务。我们首先落实各项会议制度，坚持民主办会，按章程办事，协会重大事项须经常务理事会共同决策后通过，年内我会先后召开了一次理事会和两次常务理事会，对协会重大事项进行讨论和审议。
协会坚持以服务优质、作风过硬为旗帜，打造企业信得过的行业协会。协会工作人员严于自律，加强自身建设，不断提高自身素质。定期组织政治业务理论学习，增强服务意识和服务能力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，认真组织好各项有益活动，争创先进团队。
年内协会根据《关于评选2010—2011年度金山区“十佳社会组织”的通知》精神，结合实际工作开展了自我检查、评分与申报；在区社团局的统一部署下，协会接受了区内十余个申报单位的互查及评比、财务审查、《金山报》公示等考验，5月29日，在金山区民政局、金山区社会团体管理局举办的“爱尚公益金山公益网开通仪式暨年度表彰活动”现场会上，协会获得了“2010—2011年度金山区十佳社会组织示范单位”的最高荣誉。
下半年度，在区社团局的推荐下，协会又申报了“上海市先进社会组织”，目前已通过评审，由市里开会表彰。（全区160余家社团组织仅有2个单位荣获此奖项）。
协会遵纪守法、规范运作、不断完善协会机制，严格按照协会《章程》条款履行各项职能，年年接受区社团局检查，年年达到合格标准。
二、因需制宜 服务企业 不断推进协会功能
金山建筑企业林林总总，规模、资质、效应、需求各不相同，协会坚持以需求为导向，提高服务企业的有效性。
（一）根据企业人才培训的迫切需求，不失时机地举办各类培训。
年内，协会协调配合区建管署培训中心、市建筑施工行业协会、市市政行业协会等部门指导企业加强职工培训工作，提高队伍整体素质，共开办了《一条例、二办法》、《公路路面养护技术规范》、《公路技术状况评定规程》、道路文明施工管理、法人及项目经理“两法、一条例、一制度”、农村专业技术人员职称申报辅导讲座等7次培训，参加培训达695人次。
（二）针对企业困难和问题，提供“一事一办”的个性化服务。
协会坚持全心全意服务企业的方针，因需制宜，想企业之想、急企业之急、办企业所盼。及时为企业提供“一事一办”的个性化服务。如：新入会的上海禹凝建筑防水工程有限公司在办理安全生产许可证时遇到了问题，来协会咨询，协会领导及时为他们献计献策，并征得市安质监站配合与支持，使禹凝公司很快如愿以偿；新入会的上海天骥劳务服务有限公司孙庆好总经理，因劳务资质升级等有关涉及公司利益的新政策问题前来协会咨询，协会秘书长陈国华作了耐心的解释，并及时提供了个性化服务，目前他们单位的问题已解决，他对协会工作感到十分满意。
（三）建立健全信息队伍，进一步办好协会专刊。
《金山建协简讯》已创办多年，但是会员单位提供的信息较少，为改变这种状况，2012年初，我们在骨干企业中新吸收了10余名信息员，4月12日，协会召开了信息工作专题会议，就如何收集与编辑有价值的信息、信息工作的基本要求进行了辅导，目前新吸收的信息员十分努力，积极配合协会信息工作，今年以来会员单位的信息源不断，在大家的共同努力下，协会专刊增设了【企业动态】【企业论坛】和【风采】栏目，丰富了《金山建协简讯》内容，得到了区建交委领导和区社团局领导的一致好评，12月25日，协会再次召开了信息工作会议，回顾总结了2012年工作，共同探讨了2013年思路，为推进协会2013年度信息工作夯实了基础。
（四）建立协会网站，提升信息化管理水平。
为适应现代化信息管理要求，协会于2012年5月23日与精赢网签订了长期合作合同，目前网站栏目、内容、技术等工作已完备，并通过了备案审查，届时协会将各项内容上传后，协会的网站即可开通，为广大会员单位搭建了网上互通情报、展示成果、相互交流学习的平台。
（五）开通政府内网，畅通与政府间沟通渠道。
为加强协会与区建交委、区社团局等有关部门的联系，协会向区建交委提出申请、并由区建交委向区信息委提出申报，经审批同意后，协会已于2012年7月中旬开通了政府内网，为上情下达、下情上报等信息反馈工作提供了方便、快捷的服务方式。
三、督促并举 规范行业 不断突出维权职能
为了确保金山建筑业在市场经济大潮中规范健康发展，协会坚持典型引领与督促整改相结合，推动建筑企业把提高工程安全质量做为永恒的主题，建立健全科学、先进的质量管理体系常抓不懈。
（一）以“金山杯”评比活动为抓手，开展争先创优活动
协会在区建筑管理署的支持与配合下，坚持以“金山杯”和“优秀施工企业”评比活动为抓手，开展各项争先创优活动。经会员单位申报，评委会资料审核、实地检查、综合权衡评比后，我区有8项工程荣获2012年年度金山区建设工程“金山杯”奖；有7个工程项目获金山区2012年度节约型工地称号；有8家企业荣获2012年度金山区建筑业优秀施工企业；有5家企业荣获2012年度金山区建筑业优秀建材企业。
（二）进一步规范建筑市场秩序
配合市建筑施工行业协会研究工程交易中的合同监管，组织企业抵制业主的不合理要求和行业中的不正当竞争。目前建筑市场存在着为竞争工程项目，不惜超低价中标，后由于资金不足，购买廉价建材，最终导致垃圾工程产生，后患无穷。区建管署领导多次在协会召开的专题会议上提醒企业负责人，宁愿失去项目中标机会，也不要以不切实际的降低工程造价的手段来赢得中标机会，并对科学合理招投标提出工作要求。
四、搭台助力 协调各方 不断发挥纽带作用
年内协会坚持企有所求，我有所应，积极发挥协调职能，尽力帮扶企业做大做强，充分发挥协会桥梁和纽带作用。
（一）召开座谈会，搭建企业与政府交流平台
协会根据行业不同时期管理工作的要求和特点，邀请区政府管理部门领导，与企业面对面进行交流。我们一是举办“庆三八，女企业家与政府有关部门联谊会”，会员企业与区妇联、区社团局、区建管署等政府部门领导欢聚一堂，为提升建筑业管理水平建言献策；二是举办“建筑业新办资质企业座谈会”，邀请新入会的部分企业代表，介绍公司概况，反映诉求，使协会有针对性地为会员单位做好服务。
（二）组织有益活动，为企业间加强联系搭台
一是为组织会员探讨、总结、交流和推广先进管理经验，进一步推动我区建筑业总体水平的提高。年内，协会组织了赴北欧、宁夏、青海、西安等地学习考察，学习外省市乃至外国同行业先进理念。二是坚持以人为本的科学发展观，组织部分会员单位老总到无锡干部疗养院进行体检，本次体检及时发现了两位同志患有疾病，目前这两位同志已接受手术治疗。体检活动深受欢迎。
五、捕捉典型 弘扬先进 不断挖掘先进人物
上海鑫晶山建材开发有限公司总经理陈文光在协会的大力推荐下，陈文光荣获了金山区2011---2012年拔尖人才奖。他的先进事迹在协会2011年度总结表彰会上得到演讲，感动了在场的200多名与会者和记者。2012年4月9日《金山报》第二版上刊登了题为“淤泥里淘出环保新建材”的文章；4月29日《解放日报》第二版刊登了“淤泥研制成功，他投身更大挑战”的文章，陈文光的先进事迹通过协会的宣传在全区乃至全上海得到了大力弘扬，并获得了上海市节能环保多孔砖专利。目前，协会还在继续挖掘新人，树立典范。
六、扶贫帮困 义不容辞 不断参加社会募捐
在区建设交通委领导的帮助指导下，协会于2012年12月底，动员了锦石市政公司、区公路公司、金山市政公司、中钱基础公司、石建公司、金春公司、金建公司、枫佳公司、金山城乡公司、伟浩公司等骨干单位老总为蓝天下的至爱--金山区2013年慈善募捐活动慷慨解囊，本次活动协会共向金山区红十字会捐款20万元。
七、深入企业 加强调研 全力做好服务工作
为进一步加强区建筑联合协会与会员单位之间的联系与沟通，更好地为会员单位服务，下半年度，协会理事长赵从云、副理事长朱文忠、洪志余、秘书长陈国华一行先后到上海贝恒建设工程有限公司、上海信元建设工程有限公司、上海龙虹建筑工程有限公司、上海富巷建筑安装工程有限公司、上海漕源建材贸易有限公司、上海宏泾混泥土有限公司等会员单位进行调研，聆听意见，反映诉求，为全力做好服务工作，促进我区建筑业的管理水平提高、为加强会员单位之间的沟通协作搭台助力，充分发挥协会桥梁和纽带作用。
通过调研，我们暨看到了企业成绩，也了解了企业需求，例：上海贝恒建设工程有限公司对企业资质和技术人员技能升级情况不够了解，协会领导及时进行了指导；上海龙虹建筑工程有限公司建议协会多组织各种有益活动；上海漕源建材贸易有限公司建议加大“禁止工程施工使用现场搅拌砂浆、加强预拌砂浆质量监督管理”的监管力度，明确了协会工作抓手。
八、沟通交流 增进了解 推广建筑节能新材料
为进一步推广和普及建设工程方面的新工艺、新技术、新材料，推进金山区建筑节能工作，加强我区各建筑建材企业、房地产开发企业之间的沟通与交流，达到相互了解、寻求合作机会、共谋金山经济发展的目的，协会召开了建筑节能保温新材料推介会。上海贝恒化学建材有限公司生产的建筑保温系统材料、特种聚合物干粉建材、防水材料、建筑涂料、EPS装饰造型线条等五大类化学建材产品成果得到了展示与推广。
我们坚信协会在区建交委、区社团局、市建筑施工行业协会的指导和关心下，在广大会员单位的大力支持和配合下，会进一步不断拓展服务领域，提升服务水平，夺取新的更大的成绩。
2013年工作计划
2013年是贯彻落实“十二五”计划的关键之年，也是全面贯彻党的十八大报告精神的重要之年，协会要紧跟形势，进一步细化各项工作的落实，以继续开展各项有益活动为抓手，深入调研，聆听诉求，想会员所想、急会员所急、办会员所盼，切实维护会员企业利益。采取各项措施引导企业走管理创新和科技创新的发展之路，充分发挥协会的桥梁纽带作用，为推进我区建筑业持续健康发展作出努力。
一、遵守协会章程规定 做好换届选举工作
根据《金山区建筑联合协会章程》第四章第十五条“会员大会（或会员代表大会）每届四年”的规定，协会第三届委员会已到期，2013年必须进行换届选举。协会要在2013年第一季度内做好调查摸底、沟通交流等换届选举的一切筹备工作，拟在2013年第二季度内召开会员大会进行换届。
二、搭建学习交流平台 抓好会员企业学习
学习是企业创新的源泉和动力，是提高企业竞争力的关键，新的一年中，协会要继续抓好各项学习。
1、继续办好每月一期的《金山建协简讯》。力求内容更加丰富、充实。要进一步加强信息员队伍的建设，及时吸收企业的骨干充实到协会信息员队伍中来，为及时反映企业动态，加强企业之间的交流奠定良好的基础。
2、举办协会网站开通仪式。刊登协会和企业动态、及时转发国家、市、区发布的法律法规、条例、条文、公告等，便于会员企业了解最新建筑业动态。
3、开展“建筑风采”摄影评比及表彰。在2013年第一季度内做好首届“建筑风采”摄影比赛评比工作，将入围摄影照片编制成专刊向会员企业发放。
4、与区建筑管理署携手，继续开展法律法规、劳动技能等培训。
三、继续深化调查研究 反映会员企业诉求
坚持企业走访制度，深入会员企业，围绕行业热点和重点进行调研，了解会员企业当前迫切需要解决的实际问题和困难，及时向主管部门提出合理化建议，提高协会解决问题的能力，着力一事一议，帮助企业走人员培训、市场开拓、品牌培育、资质升级等方面的需求，尽最大力量做好服务工作。
召开各种形式的学习交流座谈会，竖立和弘扬会员单位中先进事例典范、达到相互学习、相互交流、共同提高的目的；组织不同对象召开座谈会，更多的听取企业的呼声与建议，为会员企业解决实际问题。
四、开展创优创新工作 提升会员企业内涵
继续做好“金山杯”奖（区优质工程）、区节约型工地、区优秀施工企业、区优秀建材企业的评审工作，推动企业创优创新。
继续开展质量安全咨询服务工作；开展建筑节能征文活动；开展会员企业优秀成果展示及观摩会。
五、举办文明施工竞赛 提高职工劳动热情
以金山区道路文明施工培训为契机，与区市政工程管理署、上海锦石市政养护有限公司、金山区公路公司联合举办“市政杯”道路文明施工劳动竞赛，以不断提高市政、公路职工的社会主义劳动热情和技能水平。
六、组织体检考察活动 拓展思路共同进步
开展不同层次的考察活动，学习不同地区的先进经验，拓展会员企业的视野，为增进会员单位之间的友谊，促进相互学习、相互交流、共同进步搭建平台。
七、加强协会自身建设 提高管理服务水平
协会秘书处要进一步规范工作，改进服务方式，提高服务能力，坚持走访制度，加强与会员单位之间的沟通交流，及时了解与掌握会员企业的需求，为更好地服务企业奠定良好的基础。
上海市金山区建筑联合协会
二O一三年三月二十八日
抄报：区建交委、区社团管理局、市建筑施工行业协会、本会名誉理事长 |
